九派新闻|研究生被“神医”骗 都是医学常识缺乏惹的祸 长江新城建在哪儿,听听这些大咖怎么说?

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上传时间: 2017年03月26日

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九派新闻|走不出的“就业难”难在哪?

2017-03-26 14:04:00 田珉

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摘要:就业难的形成,有多方面的原因。破解就业难问题,则需要个人的耐心、毅力、智慧以及多方的共同努力。

连续几年的“史上最难就业季”总让人觉得,就业没有最难,只有更难。而2017年毕业季即将来临,今年的毕业人数更是再创历史新高,达到了795万人。不禁让人更想探寻,每年都在说的大学生“就业难”,究竟难在哪里?

从就业报告的数据看来,大学生的总体就业率并不低,但是单一的就业率无法还原就业情况。这意味着,“就业难”与“能否找到工作”无关,它更多的反映了特定群体就业不景气的现象,几百万本科以上的学生毕业,却并不是所有毕业生都可以找到一份理想的工作。

特定群体的就业状况不如预期的现状与中国新常态下的经济下行背景有关,也与高校人才培养和毕业生的自我规划有关。

  经济下行压力增大

在经济下行压力日趋增大的背景下,社会新增的就业岗位非常有限,企业的岗位供给数量和毕业生的就业需求量不相匹配。为了缓解这种供需不平衡导致的“就业难”情况,相关部委也出台了一系列的政策措施试图引导和促进就业。

但这些举措本身因为诸多外部因素的制约,很难充分的调动大学生去基层就业的积极性。因此,扶持大学生就业,财政和政策的支持都不够,只有打造出以能力为晋升导向的制度和观念进步的就业软环境,再辅以对毕业生职业发展有益的政策、财政支持,才能扩大毕业生的就业范围,同时解决“就业难”和“用工荒”的双重困境。

人才培养偏差

很多情况下,毕业生会发现用不到在校学到的专业知识,工作岗位要求的实践性技能,学校教育也没能提供,这使得一些用人单位不愿意耗费成本对应届毕业生进行培养。《中国社会蓝皮书》中表明,专业课成绩的好坏与毕业生就业状况没有太大关联,从这个方面来说,高校的专业设置应该由供给导向转变为市场需求导向。

毕业生规划不足

社会上可供选择的职业越来越多,若没有对自己的清晰认识,毕业生们反而容易陷入“选择困难”。

破解就业之难,并不是一味要求求职者“自降身价”,每一个大学生对自己要有清醒的认识和明确的规划。根据网友在新华网发展论坛发起的投票,过半网友也认认为就业难”问题的最佳解决办法在于毕业生自己。只有通过规划和自身能力的培养,才能找到满意的工作岗位。

就业难的形成,有多方面的原因。破解就业难问题,则需要个人的耐心、毅力、智慧以及多方的共同努力。

(截自中青在线)

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